Los líderes tecnológicos están divididos sobre cómo la IA revolucionará el mundo del trabajo. Mientras que algunos directores ejecutivos creen firmemente que un Armagedón en los empleos administrativos es inminente, otros dicen que potenciará a los humanos en sus vidas profesionales. Jensen Huang, director ejecutante del superhombre Nvidia, valorado en 4,8 billones de dólares, cree que los agentes de IA actuarán más como gerentes autoritarios que como destructores de empleos.
“Su [AI] los agentes te acosan, te controlan y estás más ocupado que nunca”, dijo Huang durante un panel nuevo en la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford. “Estamos haciendo las cosas más rápido; lo estamos haciendo a veterano escalera; Estamos pensando en hacer cosas que nunca imaginamos”.
Huang se ha manifestado abiertamente en contra de la novelística de que la IA provocará una destrucción de empleos y perjudicará a Estados Unidos. Y el patrón de 63 primaveras con un valía de 167 mil millones de dólares ha estado a la vanguardia del cambio; Su negocio de computación acelerada por GPU ha utilizado la revolución tecnológica para convertirse en una de las empresas más grandes del mundo.
Pero mientras Nvidia y otros imperios tecnológicos cosechan éxito gracias al auge de la IA, el trabajador popular se angustia por el destino de sus carreras. Los chatbots y los agentes de IA ya pueden escribir código, administrar horarios y hacer cálculos numéricos, pero Huang sostiene que la tecnología abre una ventana para un veterano trabajo humano, no menos.
“El hecho de que ahora tengamos asistentes de IA [to] “Ayúdennos, podríamos explorar más espacio, hacer un mejor trabajo, hacer las cosas a veterano escalera, hacer las cosas de modo más rentable, hacer las cosas mejor”, continuó el CEO de Nvidia.
El pionero de la tecnología admitió que algunos puestos de trabajo serán redundantes en la revolución tecnológica, pero en caudillo es eufórico en que los humanos saldrán del otro flanco con mejores perspectivas.
“Creo que al final crearemos más empleos”, dijo Huang. “Habrá más familia trabajando al final de esta revolución industrial que al principio”.
Es comprensible que los trabajadores estén nerviosos al ver cómo las nuevas oportunidades laborales se detienen bruscamente y las empresas se reducen drásticamente en nombre de la IA.
El inestable mercado sindical estadounidense ha dejado a muchos sintiéndose impotentes; Solo uno de cada cinco trabajadores sentía que sus empleos estaban a menos de la asesinato en 2025, según un documentación nuevo de ADP Research. Y algunos se están rebelando activamente contra el cambio tecnológico con la esperanza de cambiar el rumbo. Más o menos del 29% de los empleados admitieron favor saboteado la dietario de IA de su empresa, en gran parte por temor a permanecer obsoletos, según un documentación nuevo de la firma de agentes de IA Writer y empresa de investigación Workplace Intelligence.
