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Un director ejecutor que intenta reindustrializar Estados Unidos dice que los salarios de los trabajadores se dirigen a una “hiperinflación masiva” y que los niños deberían insultar a la universidad para convertirse en soldadores

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Un director ejecutor que intenta reindustrializar Estados Unidos dice que los salarios de los trabajadores se dirigen a una “hiperinflación masiva” y que los niños deberían insultar a la universidad para convertirse en soldadores

Los líderes empresariales están alertando a los trabajadores administrativos de que la momento de oro de la posesiones del conocimiento está terminando rápidamente gracias a la IA, mientras que los empleos manuales tendrán una gran demanda.

Eso es lo que dijo Chris Power, director ejecutor de Hadrian, en una entrevista fresco con la publicación tecnológica Sourcery en el Hill and Valley Forum.

“Todos los trabajos administrativos se automatizarán”, predijo. “Creo que vamos a ver una hiperinflación masiva en los salarios de los trabajadores”.

Su empresa, que trabaja para el sector de defensa, rastreo automatizar fábricas para que los trabajadores no especializados puedan durar a ser competentes en industrias manufactureras complejas.

Si las previsiones del superior de inteligencia fabricado de Microsoft, Mustafa Suleyman, y del director ejecutor de Anthropic, Dario Amodei, son correctas, muchos trabajadores administrativos podrían quedarse sin trabajo en tan solo 18 meses.

Al mismo tiempo, el auge de la infraestructura de IA está impulsando la demanda de trabajadores manuales, como los electricistas. Para algunos, las señales son claras de que el trabajo burócrata ofrecerá un futuro más seguro para los jóvenes estadounidenses que las carreras administrativas expuestas a la IA.

“Todos, díganle a sus hijos que dejen la universidad y obtengan una certificación en soldadura”, dijo Power. “El país te necesita”.

Por ahora, la predicción de Power de una “hiperinflación masiva” en los salarios de los trabajadores sigue siendo sólo eso.

La Oficina de Estadísticas Laborales enumeró el salario medio de un soldador en 51.000 dólares en 2024, el final año para el que hay datos disponibles. Eso es más bajo que el salario medio de aproximadamente 60.000 dólares para todos los trabajadores en Estados Unidos el mismo año.

Es más, el BLS estimó que el empleo de soldadores, adyacente con cortadores, soldadores y soldadores, crecerá sólo un 2% hasta 2034, más gradual que el promedio de todas las ocupaciones.

Aun así, a medida que la construcción de centros de datos de IA se dispara gracias a inversiones sin precedentes, que alcanzarán los 700.000 millones de dólares sólo este año, la demanda de algunos puestos manuales está aumentando. Actualmente hay una enfermo escasez de electricistas y se prórroga que el empleo en la profesión crezca un 9% hasta 2034, muy por encima del crecimiento promedio de todas las ocupaciones.

Los salarios están ahí para satisfacer la demanda. Los trabajadores de la construcción en los centros de datos de IA, por ejemplo, ganan un promedio de cerca de de 81.100 dólares al año, según datos de la plataforma de contratación Skillit. Incluso fuera del auge de la IA, otras carreras manuales están experimentando una escasez similar, con una demanda para cerca de de 250.000 constructores navales en EE.UU.

Pero mientras promociona sus funciones obreras, Power reveló que su empresa había comenzado “en secreto” a automatizar algunas soldaduras como parte de su acuerdo con la Armada de los EE. UU. “Porque hay mucha soldadura en los submarinos”, dijo.

Por supuesto, la soldadura robótica existe desde la plazo de 1960, y las cifras muestran que este tipo de automatización no ha llevado a una disminución significativa en la demanda de soldadores. Power dijo que no puede conseguir suficientes soldadores en sus propias fábricas ni siquiera con la automatización.

Encima de la soldadura, el director ejecutor ve otro auge en la industria que encuentra tangencialmente relacionado con los trabajos de mecanizado y construcción: la víveres.

“Creo que una de las mayores oportunidades para el renta privado, separado de la inversión público-privada adyacente con el Sección de Hostilidades, es construir Chick-fil-A y bares cerca de de todas nuestras fábricas”, dijo. “Necesitamos ingerir para poder trabajar más duro por el país”.

Esta historia apareció originalmente en Fortune.com