Desde la Concepción Z hasta los baby boomers, los trabajadores de todas las industrias están buscando formas de preparar sus carreras para el futuro mientras la inteligencia fabricado amenaza con trastocar el mercado sindical. El director ejecutante de Palantir, Alex Karp, ofrece una visión absolutamente simple de quién saldrá ganando.
“Hay básicamente dos formas de memorizar que tienes futuro”, dijo el multimillonario de 58 abriles en TBPN a principios de este mes. “Uno, tienes alguna formación vocacional. O dos, eres neurodivergente”.
La primera categoría de Karp refleja un consenso cada vez anciano: los profesionales especializados (desde electricistas hasta plomeros) son difíciles de automatizar y tienen una demanda cada vez anciano a medida que las grandes empresas tecnológicas construyen centros de datos masivos y Estados Unidos enfrenta la escasez de mano de obra existente.
La segunda categoría es más personal. Karp ha hablado durante mucho tiempo sobre habitar con dislexia, la discapacidad de formación que puede afectar la recital, la escritura y el procesamiento de la información. En términos más generales, la neurodivergencia puede incluir afecciones como el TDAH y el autismo.
Para Karp, esa diferencia cognitiva puede ser una superioridad en un mundo impulsado por la IA, menos por el dictamen en sí y más por la mentalidad que puede fomentar. El éxito, argumentó, favorecerá a las personas que piensan diferente y asumen riesgos, o en sus palabras, ser “más artistas, mirar las cosas desde una dirección diferente, ser capaces de construir poco único”.
Según un estudio de Gartner, se aplazamiento que una casa de campo parte de las organizaciones de ventas interiormente de las empresas Fortune 500 recluten activamente talentos neurodivergentes para mejorar el rendimiento empresarial para 2027.
Si admisiblemente ser neurodivergente no es un requisito para conseguir un trabajo en Palantir, la compañía ha dejado claro que ve a esos candidatos como una superioridad estratégica.
Ofrece una “Banda Neurodivergente” dedicada a enganchar talentos que puedan pensar de modo diferente a los empleados tradicionales.
“Los individuos neurodivergentes desempeñarán un papel desproporcionado en la configuración del futuro de Estados Unidos y Poniente”, decía el anuncio de trabajo. “Ven más allá de las ideologías performativas y perciben la belleza en el mundo que todavía existe, que la tecnología y el arte pueden exponer”.
El vigor refleja el incredulidad más amplio de Karp sobre las trayectorias profesionales tradicionales. A pesar de tener tres títulos a su nombre, incluido un doctorado en derecho de Stanford y un doctorado en filosofía de la Universidad Goethe en Alemania, Karp ha sido directo sobre los límites de la educación superior en una pertenencias impulsada por la IA.
“[AI] destruirá empleos en humanidades”, dijo Karp en la reunión anual del Foro Crematístico Mundial en Davos, Suiza, a principios de este año. “Fuiste a una escuela de élite y estudiaste filosofía; me usaré a mí mismo como ejemplo; con suerte, tendrás alguna otra astucia, que será difícil de comercializar”.
