Con la tinta escasamente sequía de un acuerdo de $183 millones que puso fin a la histórica huelga de maestros de San Francisco este mes, el distrito solicitará a la trabazón escolar que apruebe avisos de despido preliminares para 42 educadores y otro personal.
Las notas rosadas, que por ley deben emitirse antaño del 15 de marzo de cada año, advierten a los profesores con delantera de que podrían perder sus puestos al final del año escolar. En mayo sale otra ronda para confirmar la energía.
La signo, anunciada en la dietario de la trabazón el viernes por la indeterminación, representa una sorprendente disminución con respecto al año mencionado, cuando se enviaron 298 notificaciones de despidos. Los funcionarios del distrito dijeron que una gran parte de eso se debió al uso de 111 maestros temporales bajo convenio y mejores sistemas de datos para rastrear las vacantes y las deyección de personal.
Encima, el distrito está anticipando desgaste y jubilaciones para atracar cualquier recortadura adicional en los puestos. Los avisos de despidos administrativos llegarán más tarde, dijeron los funcionarios.
Los avisos de despido afectarán a dos profesores de arte, dos profesores de música y seis consejeros, así como a 32 asistentes de instrucción, incluidos varios en programas de idiomas.
Los maestros y simpatizantes del SFUSD celebran el fin de su huelga con una fiesta de la triunfo en Dolores Park, en San Francisco, el 13 de febrero. (Lizzy Montana Myers/Para SF Chronicle)
Los funcionarios del distrito pueden rescindir los avisos de los maestros en cualquier momento si determinan que hay fondos disponibles.
“Sé que percibir una notificación de despido preliminar es inquietante y difícil para nuestro personal”, dijo la superintendente María Su en un comunicado. “Para construir un sistema de escuelas públicas más sólido y sostenible para nuestros estudiantes, estamos trabajando para alinear la dotación de personal con la inscripción y los ingresos a través de una planificación disciplinada y operaciones más sólidas. Confío en que estamos avanzando en torno a la estabilidad fiscal a derrochador plazo, pero requerirá trabajo y concentración continuos”.
Antaño de las negociaciones del convenio de maestros, el distrito enfrentaba un endeudamiento continuo incluso posteriormente de recortar $114 millones del presupuesto de $1.4 mil millones el año pasado.
Pero el acuerdo entre el sindicato de docentes y el distrito, que aún requiere la aprobación de los miembros de Educadores Unidos de San Francisco y la trabazón escolar, aumenta el pago en aproximadamente un 15% en el primer año, sin expectativas de que los aumentos en los ingresos cubran el costo.
Inmediato con los avisos de despido, el distrito proporcionó cifras de inscripción actuales y proyectadas, que reflejaron que 48,306 estudiantes asistieron a las escuelas del distrito este año, mucho menos que los 49,468 previstos. Los funcionarios del distrito dijeron que esperan una inscripción de 48.048 el próximo año.
Las disminuciones en la inscripción proyectada y la inscripción actual exacerban la situación financiera del distrito, entregado que los ingresos estatales se basan en la inscripción y, más específicamente, en la socorro de los estudiantes.
El distrito planea acudir a un fondo de emergencia para ayudar a abonar los aumentos y la atención médica en el acuerdo, incluido el equivalente a un aumento del 6% para los maestros durante dos abriles y un aumento del 10% para los paraeducadores o asistentes de maestros, así como asistentes de seguridad, con otros aumentos para ciertos puestos.
El viejo impacto en el presupuesto se producirá a principios de 2027, cuando el distrito proporcionará cobertura completa de atención médica acostumbrado a los casi 6.000 miembros del sindicato a un costo de más de $40 millones el primer año y con la expectativa de aumentos significativos en los abriles siguientes.
La cobertura médica gratuita para dependientes no se ofrecerá a otros empleados del distrito.
Los educadores de la ciudad participaron en los piquetes el 9 de febrero, la primera huelga de maestros en San Francisco en casi 50 abriles. La escuela permaneció cerrada durante la huelga de cuatro días.
Es probable que los despidos sean independientes de lo que podrían ser cortaduras adicionales en los próximos meses para alinear el pago con los ingresos anuales, dijo Su.
El distrito permanece bajo supervisión estatal dada la crisis fiscal y la posibilidad de insolvencia. Los asesores designados siguen teniendo la capacidad de negar cualquier pago de la trabazón escolar, incluido un convenio gremial.
Los funcionarios del distrito dijeron que están preparando un plan financiero antaño de la votación de la trabazón para demostrar cómo el Distrito Unificado de San Francisco pagará el acuerdo contractual.
“Seguimos trabajando estrechamente con nuestros asesores fiscales sobre prácticas presupuestarias y confiamos en cómo demostraremos que podemos abonar (el acuerdo)”, dijo la portavoz del distrito, Laura Dudnick, en un comunicado.
Este artículo publicado originalmente en SFUSD emitirá avisos de despido semanas posteriormente de un acuerdo de $183 millones para poner fin a la huelga de maestros.
