Tengo 63 abriles, trabajé duro toda mi vida, y acabo de despedir luego de anunciar mi retiro. ¿Es eso incluso lícito, y cuáles son mis opciones de aquí?

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Anunciar su subsidio con unos meses de anticipación a menudo se considera una cortesía para su empresa. No solo le da tiempo a su empleador para dirigir la transición y contratar un reemplazo, sino que además le da mucho tiempo para ordenar sus finanzas personales.

Pero, ¿qué sucede si, poco luego de anunciar su subsidio, su empleador decide mostrarle la puerta antaño de su época de finalización oficial?

Si ya ha anunciado su subsidio, puede ser una experiencia frustrante y desorientadora ser despedida de repente luego de abriles de servicio. Además es natural preguntarse si su empleador está violando la ley.

Por sorprendente que pueda parecer, su empleador no suele estar bajo la obligación lícito de permitirle seguir trabajando una vez que haya anunciado sus planes para retirarse.

Eso es porque la mayoría de los estados tienen leyes de empleo a voluntad. Un empleado a voluntad puede ser despedido en cualquier momento por cualquier motivo y sin previo aviso, no se requiere una “causa competición”.

Pero es posible que tenga algún petición lícito si tiene evidencia de que su empleador lo despidió para evitar que su pensión se “compre” o como resultado directo de la discriminación por existencia. Estos violarían la Ley de Discriminación de la Era en el Empleo (ADEA) y la Ley de Seguridad de Ingresos de Retiro de Empleados (ERISA), y puede tener un caso en sus manos.

Tiene algunas opciones si se cancela antaño de su época de subsidio oficial.

Su empresa puede ofrecer un salario de indemnización como una forma de hacer que renuncie a su derecho a presentar ciertas demandas contra su antiguo empleador. Trate de negociar el paquete de indemnización más exacto posible, incluido solicitar a su empleador que continúe subsidiando su cobertura de vigor.

Para enterarse dónde está parado, es posible que desee considerar conversar con un asesor financiero para comprender cómo estar deja ir afectará sus planes de subsidio. Y si tiene las finanzas para apoyar una subsidio anticipada, un asesor financiero puede ayudarlo a planificar para sus abriles dorados.

Si no está seguro de qué camino tomar en medio de la incertidumbre del mercado coetáneo, podría ser un buen momento para conectarse con un asesor financiero a través de Advisor.com.

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Asegúrese de presupuestar los gastos de atención médica en caso de que decida retirarse temprano. Se estima que un promedio de 65 abriles necesita aproximadamente $ 165,000 para cubrir los gastos de atención médica a través de la subsidio, según la estimación de costos de atención médica de jubilados de Fidelity Fidelity.

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Si su empleador no está subsidiando el seguro de vigor, es posible que pueda persistir su cobertura basada en el empleador bajo la ley federal conocida como COBRA, por un período de tiempo.

Dicho esto, hacerlo puede ser costoso, ya que tendría que desembolsar el moneda para las primas completas sin que su empleador contribuya a pagos mensuales. Puede despabilarse someter esta preparación al optar por un seguro privado de terceros.

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Si ya tiene más de 65 abriles, considere registrarse en Medicare si aún no lo ha hecho. Tenga en cuenta que hay algunos grandes cambios en Medicare en 2025 que puede considerar.

Al ser proactivo, con suerte puede cerciorarse de que la atrevimiento de su empleador de forzar su partida temprana no descarrile sus objetivos de subsidio.

Crear un amortiguador financiero puede ayudarlo a resistir este momento desafiante sin comprometer su estilo de vida o admitir deuda adicional. Es posible que desee cambiar en activos seguros como el oro, que tiende a entregar rendimientos estables con el tiempo, mientras que cubre su cartera contra los riesgos de inflación y recesión.

Una forma de cambiar en oro que además proporciona ventajas fiscales significativas es cascar una IRA de oro con la ayuda de oro prioritario.

Las IRA de oro permiten a los inversores persistir activos físicos relacionados con el oro o el oro adentro de una cuenta de subsidio, combinando así las ventajas fiscales de una IRA con los beneficios protectores de cambiar en oro, por lo que es una opción para aquellos que buscan ayudar a proteger sus fondos de subsidio contra las incertidumbres económicas.

Cuando realiza una importación de calificación con oro prioritario, puede tomar hasta $ 10,000 en plata infundado.

Pero asegúrese de no persistir todos sus huevos en una canasta. Si todo su moneda está amarrado en acciones o metales preciosos, un compra de emergencia podría forzar un retiro durante las recesiones del mercado o endeudarlo.

Si no tiene una fuente consistente de ingresos, los expertos financieros recomiendan persistir al menos 12 a 18 meses de gastos en su fondo de emergencia.

“Si acertadamente eludir adecuadamente para la subsidio es crucial, un fondo de emergencia garantiza la estabilidad de los ingresos sin importar lo que venga: problemas de vigor, reparaciones del hogar o caídas del mercado”, dijo Marty Burbank, fundador de OC Elder Law.

“Los jubilados no pueden predecir los costos futuros o los cambios en el mercado, pero un fondo de emergencia ayuda a certificar que la seguridad financiera disfrute de la subsidio”, agregó Burbank aún más.

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Este artículo proporciona solo información y no debe interpretarse como consejo. Se proporciona sin señal de ningún tipo.