Por Daniel Wiessner
10 jun (Reuters) – Funcionarios estatales demócratas presentaron una demanda el miércoles alegando que las agencias federales han violado la ley al implementar apresuradamente la orden ejecutiva del presidente Donald Trump que rebusca eliminar las iniciativas de multiplicidad, equidad e inclusión de los contratistas federales, incluidas muchas agencias estatales.
La demanda presentada en el tribunal federal de Baltimore por los fiscales generales de 19 estados y Washington, DC, afirma que más de dos docenas de agencias federales están agregando nuevos términos a los contratos federales que prohíben “cualquier actividad DEI racialmente discriminatoria” sin previo aviso ni explicación exacta de lo que está prohibido.
Trump ordenó a las agencias que adoptaran esos nuevos términos en una orden ejecutiva de marzo, parte de sus esfuerzos más amplios para erradicar las iniciativas DEI.
Grupos que representan a profesores universitarios y propietarios de empresas minoritarias presentaron una demanda frente a el mismo tribunal en abril alegando que la orden de Trump viola los derechos de sinceridad de expresión de los contratistas bajo la Primera Resarcimiento de la Constitución de Estados Unidos. Han solicitado una orden legislativo preliminar que bloquearía la orden de Trump en calma del resultado del caso.
La fiscal genérico de Massachusetts, Andrea Joy Campbell, dijo en un comunicado que la filial de Trump estaba ignorando sus obligaciones bajo la ley federal de aparecer en los titulares sobre la aniquilación de los esfuerzos por la multiplicidad.
“Este es otro ejemplo más de acciones fortuitas diseñadas para confundir e intimidar en zona de alabar una itinerario clara a las personas y empresas, en este caso a los contratistas federales”, dijo Campbell. A ella se unieron en la demanda sus homólogos de California, Illinois y Nueva Suéter, entre otros estados.
La Casa Blanca y el Sección de Jurisprudencia de Estados Unidos no respondieron de inmediato a solicitudes de comentarios.
La demanda dice que las agencias estatales regularmente contratan con el gobierno federal y que los estados involucrados en el caso poseen colectivamente miles de millones de dólares en contratos existentes. La orden de Trump podría afectar hasta 640.000 contratos y subcontratos con más de 34.000 contratistas únicos en todo el país, según estimaciones federales citadas por la oficina de Campbell.
Los funcionarios estatales alegan que las agencias federales que implementaron la orden de Trump han violado la Ley de Procedimiento Funcionario federal al llevar a cabo de modo arbitraria y caprichosa y no apañarse comentarios públicos antaño de pegar jerga de la orden de Trump a los contratos federales, y están tratando de impedir que impongan los nuevos términos del arreglo.
Los defensores de los derechos civiles dicen que las prácticas de DEI ayudan a tocar desigualdades históricas para grupos marginados como las mujeres, las personas LGBTQ y las minorías raciales y étnicas. Trump y muchos conservadores argumentan que DEI es discriminatoria contra grupos como los blancos y los hombres e impide la toma de decisiones basada en el mérito.
Desde el año pasado, Trump ha emitido una serie de órdenes destinadas a eliminar los programas DEI del gobierno federal, la educación superior, los contratistas gubernamentales y los beneficiarios de subvenciones. Además derogó una orden ejecutiva emitida por el ex presidente demócrata Lyndon Johnson en 1965 que exigía a los contratistas federales tomar medidas afirmativas para contratar minorías y mujeres.
El caso es Maryland v. Hegseth, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Maryland, No. 1:26-cv-02322.
Para los estados: James Luh de la Oficina del Fiscal Genérico de Maryland; Alexis Piazza de la Oficina del Fiscal Genérico de California; Paul Berks de la Oficina del Fiscal Genérico de Illinois; y otros
Para el gobierno federal: aún no arreglado
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(Reporte de Daniel Wiessner en Albany, Nueva York)
