Los demócratas de la Cámara de Representantes planean presentar un esquema de ley esta semana que duplicaría la prima que reciben los empleados por trabajar horas extras, como parte de un plan más amplio. dietario de “asequibilidad” diseñado para ayudar al partido a retomar el Congreso en las elecciones de medio de período de este otoño.
El representante Greg Casar (demócrata por Texas), presidente del reunión progresista del Congreso, dijo al HuffPost que la constitución aumentaría los sueldos de muchos trabajadores y daría a otros más tiempo con sus familias. Lo ve como una puesta al día necesaria de una ley obsoleta, así como una buena política.
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“Es hora de que los demócratas piensen en prócer sobre las políticas a protección de los trabajadores”, dijo Casar. “Ya sea que los trabajadores sean demócratas acérrimos o votantes de Trump, sienten que uno y otro partidos políticos les han fallado en hacer la vida más asequible”.
“Este es el tipo de idea simple y clara que nos piden los trabajadores de todo el país”, añadió. “Así es como los demócratas pueden recuperar la confianza [of] gentío trabajadora”.
La Ley de Normas Laborales Justas de 1938 exige que los empleadores paguen a los trabajadores elegibles tiempo y medio por las horas que trabajan más de 40 en una semana. El nuevo esquema de ley, que Casar patrocina anejo con la representante Pramila Jayapal (D-Wash.), aumentaría esa prima para que los empleados ganen el doble de su salario en horas extras.
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La propuesta es una especie de respuesta a la política del presidente Donald Trump de “no imponer impuestos a las horas extras” que pasó a formar parte de su Big Beautiful Bill, suficiente por los republicanos el año pasado.
Para muchos contribuyentes, la exención fiscal de Trump no fue tan jugosa como parecía: sólo la parte de la prima, o la “medio” del “tiempo y medio”, queda emancipado de impuestos, con una deducción limitada a 12.500 dólares.
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Pero es el tipo de política que resuena entre los votantes que se sienten sobrecargados de trabajo y mal pagados, hasta el punto de que muchos demócratas respaldaron la idea a pesar de las críticas de los economistas progresistas.
Casar argumentó que duplicar la prima por horas extras sería un cambio más efectivo a la ley.
“Si correctamente ofrecer una reducción de impuestos a los trabajadores que trabajan horas extras o reciben propinas es una buena idea, podríamos hacer mucho más”, dijo. “Podemos obtener que los trabajadores que trabajan horas extras ganen el doble en puesto de simplemente obtener una pequeña reducción de impuestos que muchos trabajadores ven no es tanto como esperaban”.
El representante Greg Casar (demócrata por Texas) patrocina un esquema de ley que aumentaría la prima del plazo de horas extras. Heather Diehl a través de Getty Images
Los demócratas ven la asequibilidad como un mensaje vencedor mientras la exterminio de Trump con Irán hace subir los precios del petróleo que se filtran a través de la bienes de consumo. Adjunto con la propuesta de horas extras, el partido está impulsando un software de medicamentos recetados administrado por el gobierno, un orilla a los costos de cuidado inmaduro como parte de los ingresos de un trabajador, un mandato de recreo pagadas y una prohibición de vigilancia de precios en las tiendas de comestibles. entre otras ideas.
No existe un examen en profundidad que evalúe los impactos económicos del aumento de la prima por horas extras. Pero Samantha Sanders, directora de asuntos gubernamentales del Instituto de Política Económica, dijo que el reunión de expertos progresista ha analizado la idea y, en genérico, le gusta.
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“Creemos que es una propuesta proporcionado sólida y relativamente simple”, dijo.
La prima por horas extras tiene como objetivo galardonar a los trabajadores por su tiempo extra y todavía disuadir a los empleadores de acumularles demasiado. Fue cuidado durante el parada desempleo de la Gran Depresión con la esperanza de que las empresas distribuyeran el trabajo y contrataran más, en puesto de encomendarlo todo a un reunión más pequeño.
Sanders anticipa que la propuesta demócrata amplificaría los incentivos y mercancía de la ley existente. Algunos empleados que trabajan muchas horas extra recibirían sueldos más grandes. Otros verían disminuir sus horas extras a medida que los empleadores intenten evitar la prima más inscripción, pero podrían terminar con el mismo sueldo por un poco menos de horas.
Dijo que más o menos de 13,4 millones de trabajadores trabajan horas extras regularmente y podrían hallarse afectados.
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“En genérico, terminaría con que los trabajadores recibieran más fortuna y menos trabajo excesivo”, dijo.
El plazo de horas extras puede ser una protección gremial fundamental, pero un proporción mucho beocio de la mano de obra tiene derecho a ello que antiguamente.
Las empresas han presionado intensamente a lo abundante de los abriles para circunscribir el número de trabajadores asalariados cubiertos por la ley, con cierta ayuda de los republicanos. La despacho Trump desaliñado una reforma del presidente Joe Biden que habría ampliado enormemente la proporción de trabajadores elegibles al aumentar el llamado paso salarial de horas extras, el nivel por debajo del cual a la mayoría de los trabajadores asalariados se les garantiza el plazo de horas extras cuando trabajan muchas horas.
Casar dijo que elevar ese paso es un paso importante para robustecer la ley para proteger a más personas. Pero dijo que todavía deberíamos preguntarnos “en primer puesto, cuánto se pagan las horas extras”.
“La gentío simplemente ha asumido que ese tiempo y medio está escrito en piedra en alguna parte”, dijo. “Si queremos que los trabajadores obtengan más riqueza de la que están creando en nuestra sociedad, debemos renovar estas leyes que fueron aprobadas por los grandes movimientos laborales de hace un siglo”.
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