Durante abriles, se ha alentado a los niños a obtener una educación universitaria. Por otro banda, asimilar un oficio a menudo se consideraba un “premio de consolación vocacional”, dijo Mike Rowe, mejor conocido por presentar un software de televisión. Trabajos suciosdijo durante la Cumbre de Infraestructura 2026 de BlackRock en marzo (1).
Pero eso está cambiando y los oficios están experimentando una especie de renacimiento.
El costo de la educación universitaria se ha disparado (al igual que la deuda por préstamos estudiantiles) y los graduados a menudo se quedan con títulos que no se traducen en empleos. Al mismo tiempo, las profesiones administrativas están experimentando una disrupción significativa en la era de la IA (2).
Por otro banda, los electricistas de centros de datos ganan rodeando de 260.000 dólares al año, dijo Rowe a Fox Business, citando una cita flamante a un centro de datos con sede en Texas (3).
Allí conoció a tres electricistas, cada uno pequeño de 30 abriles (1). Si proporcionadamente no tenían deudas por préstamos estudiantiles, “el componente más importante de esa reunión fue el hecho de que los tres habían sido robados tres veces en los 18 meses anteriores”, dijo Rowe. “Es como el draft de las grandes ligas” (3).
Los oficios calificados tienen una gran demanda y al mismo tiempo enfrentan escasez de mano de obra. Eso, unido con una posición cambiante alrededor de los oficios entre las generaciones más jóvenes, está haciendo que estos empleos parezcan congruo atractivos y, mejor aún, están relativamente aislados de los cortaduras de empleo relacionados con la IA.
Las tasas de desempleo joven en EE.UU. aumentaron hasta el 9,5% en febrero, desde el 8,9% en enero, según datos del Costado de la Reserva Federal de St. Louis (4).
Al mismo tiempo, la deuda por préstamos estudiantiles supera actualmente los 1,8 billones de dólares y la deuda media por préstamos estudiantiles (incluidos los préstamos privados) puede impresionar a los 43.333 dólares, según la Iniciativa de Datos Educativos (5).
Pero, si proporcionadamente muchos jóvenes graduados con títulos no pueden encontrar trabajo, muchos oficios en demanda no pueden encontrar suficientes trabajadores. McKinsey & Company afirma que la contratación anual para puestos cualificados como electricistas, soldadores y técnicos de diésel “podría ser más de 20 veces el aumento anual proyectado en nuevos empleos netos de 2022 a 2032” (6).
Se necesitan electricistas, por ejemplo, para construir infraestructura de inteligencia químico, incluidos centros de datos, y simplemente no hay suficientes para satisfacer la creciente demanda.
Se estima que Estados Unidos necesitará rodeando de 300.000 nuevos electricistas en la próxima término, y eso va más allá de reemplazar a unos 200.000 electricistas que se jubilarán, según Fortuna (1). No sólo son necesarios en los centros de datos; se necesitan en todos los ámbitos, desde hospitales hasta bases militares y todo lo demás.
Los electricistas no son el único sector en demanda. De hecho, una investigación de Randstad USA revela que la revolución de la IA está “desencadenando una demanda en oficios calificados que ahora está superando los roles profesionales”. Eso incluye técnicos en robótica (con un aumento de las vacantes de empleo del 113,19%), ingenieros de HVAC y oficios en caudillo, incluidos soldadores y especialistas en construcción (7).
Al mismo tiempo, muchos trabajadores cualificados se están jubilando, lo que genera una carencia aún anciano de talento. De hecho, Randstad informa que, por cada 100 trabajadores que ingresan a este sector, otros 102 lo abandonan (7).
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Más miembros de la Gestación Z están considerando los oficios calificados. No como una alternativa, sino como una carrera que ofrece estabilidad, salarios altos e incluso la oportunidad de establecer su propio negocio.
Una indagación realizada por Resume Templates encontró que seis de cada 10 miembros de la Gestación Z planean despabilarse empleos en oficios calificados, como electricidad, plomería y construcción, entre otros (8). “Incluso entre los miembros de la Gestación Z con educación superior, el interés en el trabajo manual es cachas”, según la indagación. Aproximadamente la parte de los miembros de la Gestación Z con una carrera (o superior) dicen que “es probable que se dediquen a un oficio en 2026”.
Una educación comercial suele ser menos costosa que un título universitario de cuatro abriles. Las escuelas de oficios, así como los programas de capacitación profesional y las microcredenciales específicas de la industria, están diseñadas para desarrollar habilidades listas para el trabajo. Hay ayuda financiera federal habitable, al igual que subvenciones, becas y préstamos privados.
Las subvenciones Workforce Pell ahora están disponibles para programas de capacitación a corto plazo (de ocho a 15 semanas) para oficios calificados, y no es necesario reembolsar las subvenciones. La subvención Pell proporciona hasta $7,395 por año, pero es más probable que reciba una cantidad prorrateada pequeño según la duración del software y su carencia financiera (9).
En muchos oficios, la educación presencial se combina con un educación. Por ejemplo, un educación de electricista generalmente implica de cuatro a cinco abriles de capacitación en el cátedra y en el trabajo. Pero los aprendices ganan patrimonio, por lo que cuando hayan terminado su formación, es posible que tengan poca o ninguna deuda por préstamos estudiantiles.
Los trabajos manuales ya no se consideran un “premio de consolación vocacional”. Más proporcionadamente, ofrecen un camino alrededor de la estabilidad profesional y un detención potencial de ingresos para una gestación de trabajadores jóvenes que actualmente enfrenta una tremenda incertidumbre.
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Fortuna (1); Iniciativa de datos educativos (2), (5); Negocios Fox (3); Costado de la Reserva Federal de St. Louis (4); McKinsey y compañía (6); Randstad Estados Unidos (7); Plantillas de currículum (8); Nueva América (9)
Este artículo proporciona sólo información y no debe interpretarse como un consejo. Se proporciona sin señal de ningún tipo.
